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Highlights del evento

Este año, en ATD 2026, Nebius Academy se reunió con líderes de L&D y transformación organizacional para explorar qué ocurre después de la adopción de IA: cómo las organizaciones pasan de experimentos aislados de prompting a una verdadera fluidez operativa.

Aquí compartimos perspectivas sobre los mitos más comunes en adopción de IA, la creciente brecha entre la percepción y la preparación real de las organizaciones, y por qué una transformación sostenible depende más de la integración en workflows y del desarrollo de capacidades que simplemente del acceso a herramientas.

¿Quiénes participaron en el evento?

  • Líderes de las áreas de L&D que están construyendo estrategias de capacidades en IA
  • Líderes de RR. HH. y transformación que están impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales de IA
  • Organizaciones que están pasando de la experimentación con IA hacia la integración operativa
  • Equipos empresariales que están buscando enfoques medibles para el upskilling en IA

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Principales insights de la conversación

El tema central de la sesión estuvo alrededor de la adopción de IA y cómo esta suele confundirse con preparación real. La conversación exploró cómo las organizaciones creen que el prompting y el acceso a herramientas puede verse como adopción, mientras aún carecen de las habilidades necesarias para integrar IA de forma significativa en procesos y toma de decisiones.

La transformación sostenible con IA fue otro de los puntos recurrentes. Desde nuestro punto de vista, esta depende menos de la experimentación y más del cambio de comportamiento. La discusión destacó por qué las organizaciones deben ir más allá de workshops aislados y comenzar a construir sistemas de aprendizaje estructurados.

La sesión también enfatizó que la fluidez en IA es, en última instancia, un desafío organizacional y no solamente técnico. A medida que la IA se integra en el trabajo diario, los líderes deben replantear cómo los equipos colaboran con sistemas de IA y desarrollan confianza operativa para escalar la adopción de manera responsable.

"“Prompting is not fluency. Real AI readiness begins when organizations redesign how teams think, work, and make decisions with AI."
Irina Kuznetsova
Head of Product at Nebius Academy

La conversación continúa

ATD 2026 International Conference & EXPO creó un espacio importante para conversaciones honestas sobre preparación organizacional para IA, transformación del workforce y el futuro de la fluidez en IA dentro del trabajo.

Agradecemos a todas las personas que participaron en la sesión, compartieron perspectivas y contribuyeron a la conversación durante el evento.

En Nebius Academy seguimos ayudando a las organizaciones a ir más allá de la adopción superficial, construyendo capacidades prácticas en IA, sistemas de aprendizaje medibles y readiness organizacional sostenible a escala.