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Destaques do evento

Neste ano, no ATD 2026 International Conference & EXPO, a Nebius Academy reuniu-se a líderes de T&D e transformação para explorar o que acontece depois da adoção de IA: como as organizações passam de comportamentos isolados de prompting para uma fluência operacional real em todas as equipes.

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Ao longo da sessão, compartilhamos perspectivas sobre antipadrões de adoção de IA, a distância crescente entre a prontidão percebida e a real para a IA e por que uma transformação sustentável com IA depende mais da integração aos fluxos de trabalho e do desenvolvimento de capacidades do que do simples acesso a ferramentas.

Para quem foi este evento

  • Líderes de aprendizagem e desenvolvimento que estruturam estratégias de capacitação em IA
  • Líderes de RH e transformação que conduzem a prontidão da força de trabalho para a IA
  • Organizações que estão passando da experimentação com IA para a integração operacional
  • Equipes corporativas que buscam abordagens mensuráveis de upskilling em IA

Sessão no Learning Stage: a ilusão da fluência em IA

Principais insights da conversa

Um dos temas centrais da sessão foi que a adoção de IA é frequentemente confundida com prontidão para a IA. A discussão mostrou como muitas organizações equiparam a escrita de prompts e o acesso a ferramentas a capacidade real, sem ter as habilidades mais profundas necessárias para integrar a IA de forma significativa aos fluxos de trabalho e à tomada de decisão.
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Outra ideia recorrente foi que a transformação sustentável com IA depende menos de experimentação e mais de mudança de comportamento. A conversa destacou por que as organizações precisam ir além de workshops isolados e construir sistemas de aprendizagem estruturados, que desenvolvam competências mensuráveis em equipes e funções.

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A sessão também enfatizou que a fluência em IA é, em última análise, um desafio organizacional, e não apenas técnico. À medida que a IA se integra ao trabalho diário, os líderes precisam repensar como suas equipes avaliam resultados, colaboram com sistemas de IA e constroem a confiança operacional necessária para escalar a adoção de forma responsável.

"“Prompting não é fluência. A verdadeira prontidão para a IA começa quando as organizações redesenham a forma como as equipes pensam, trabalham e tomam decisões com a IA."
Irina Kuznetsova
Head of Product na Nebius Academy

Continuando a conversa

O ATD 2026 International Conference & EXPO criou um espaço importante para conversas honestas sobre a prontidão da força de trabalho para a IA, a transformação organizacional e o futuro da fluência em IA no trabalho.

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Agradecemos a todos que participaram da sessão, compartilharam perspectivas e contribuíram para a discussão ao longo do evento.

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Na Nebius Academy, seguimos ajudando as organizações a ir além da adoção superficial, construindo capacidade prática em IA, sistemas de aprendizagem mensuráveis e prontidão da força de trabalho em longo prazo, em escala.