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Evaluación de Competencias en IA
Plataforma de IA para desarrollar competencias personalizadas
Obtén un diagnóstico de las competencias de tu organización mediante evaluaciones basadas en escenarios reales. Descubre dónde se destacan tus equipos, dónde necesitan desarrollar nuevas competencias y qué deberían priorizar para pasar al siguiente nivel.
Aprendizaje personalizado
Todos aprendemos de manera diferente.
¿Por qué capacitarnos igual?
Cada profesional tiene fortalezas, oportunidades de desarrollo y objetivos diferentes. La Evaluación de Competencias en IA te ayuda a entender en qué nivel está tu equipo, definir hacia dónde quieren crecer y crear una ruta de aprendizaje personalizada, en lugar de un plan de formación igual para todos.
Comienza ahora
¿Cómo funciona?
Cuatro pasos.
Un ciclo continuo
Cada evaluación identifica el nivel actual de competencias, define las prioridades de desarrollo, crea una ruta de aprendizaje personalizada y mide el progreso a lo largo del tiempo.
Paso 1
Establece el punto de partida
Una evaluación basada en escenarios reales, dentro de un entorno de trabajo simulado, que mide cómo las personas aplican la IA en situaciones propias de su rol. El resultado es una línea base de sus competencias actuales.
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Paso 2
Prioriza las oportunidades de desarrollo
Cada persona revisa sus resultados y selecciona las competencias que quiere desarrollar según sus propios objetivos, en lugar de seguir un plan de formación genérico.
Paso 3
Crea una ruta personalizada
Con base en esas prioridades, la Evaluación de Competencias en AI crea automáticamente una ruta de aprendizaje personalizada, enfocada en las competencias que realmente necesitan desarrollarse, sin recurrir a programas genéricos.
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Paso 4
Reevaluar y avanzar
Al finalizar la ruta de aprendizaje, cada persona mide su progreso y realiza una nueva evaluación para identificar nuevas oportunidades de desarrollo. Cada evaluación se convierte en el punto de partida de la siguiente etapa.
¿Cómo funciona la evaluación?
Diseñada por expertos.
Basada en evidencia
Umbrales de competencia configurables
Rutas de aprendizaje personalizadas
Adaptado a tus estándares
El impacto en tu organización
El desarrollo individual impulsa la transformación de la organización
Los resultados de cada persona están orientados al desarrollo, solo están disponibles para sus líderes y no se utilizan para evaluar el desempeño.
Al consolidarlos por equipos, áreas y funciones, esas mismas evaluaciones se convierten en una línea base confiable de las competencias de la toda la organización.
Esa línea base permite priorizar el desarrollo de competencias, acelerar la adopción de IA y medir el progreso a lo largo del tiempo.
Al consolidarlos por equipos, áreas y funciones, esas mismas evaluaciones se convierten en una línea base confiable de las competencias de la toda la organización.
Esa línea base permite priorizar el desarrollo de competencias, acelerar la adopción de IA y medir el progreso a lo largo del tiempo.
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