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Cover of a guide titled 'Future-Proof Your Career: The Anchors Skills Guide for 2030' with a woman using a laptop in a cozy setting.Woman sitting on a sofa working on a laptop in a cozy, warmly lit room.
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De los pilotos a la
adopción real de IA
Guía práctica para llevar la IA a escala en tu organización.
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Illustration of a layered AI stack tower surrounded by trees and clouds with the title 'AI Stack Toolkit for Technical Leaders.'Illustration of a stacked modular block structure with technology and data icons, surrounded by trees and clouds, with text in Spanish about an AI enterprise toolkit for technical leaders.
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IA para los negocios

Integra la IA a tu empresa — sin necesidad de conocimientos técnicos

Rutas de aprendizaje enfocadas en negocios que ayudan a las compañías a pasar de proyectos piloto a una adopción real de la IA a nivel organizacional.

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9
cursos disponibles
Young man smiling while working on a red laptop indoors with a grid-patterned wall in the background.

Desafíos empresariales que abordamos

Falta de tiempo para 
la capacitación

Los equipos no técnicos requieren formación breve y específica, no cursos largos y generales.

Desconexión en el aprendizaje

Los empleados en roles de negocio no comprenden cómo la IA se relaciona con sus tareas diarias.

Bajas tasas de adopción

La IA se limita a unos pocos entusiastas tecnológicos y no se extiende al resto de la organización.

Ausencia de un plan claro

Los equipos de negocio se sienten desorientados sobre cómo integrar la IA en sus operaciones cotidianas.

Por qué fracasan muchas iniciativas de IA — y cómo las resolvemos

Adopción lenta
ROI poco claro
Brechas de habilidades
Slow Adoption
Problema
Flowchart with icons showing AI integration challenges leading to a slow work process.Diagram with five user icons above a box labeled 'Desafíos de IA' connected to a box below labeled 'Proceso de trabajo lento'.

Adopción lenta

Los equipos no logran integrar la IA en el trabajo diario.

Desalineación
Two interconnected puzzle pieces labeled 'Educational Training' and 'Real Business Goals' representing a connection between learning and practical objectives.Two interlocking puzzle pieces, one orange with the text 'FORMACIÓN EDUCATIVA' and one beige with the text 'METAS REALES DE NEGOCIO'.

Formación desconectada

El aprendizaje no se vincula con objetivos de negocio.

Cómo lo solucionamos
Day selector showing Monday, Tuesday, Wednesday, Thursday (highlighted), and Friday (disabled), with three green hexagons below explaining colors for active, selected, and inactive states.Weekly calendar with days Monday to Friday; Monday through Wednesday in light green, Thursday highlighted in dark green, Friday in gray, followed by a color-coded legend of meal plans for different calorie intakes.

Programas prácticos y guiados

Formación orientada a tareas reales del día a día.

Unclear ROI
Problema
Diagram showing a user icon connected to three downward branches, each ending in an icon above a red-bordered box with negative dollar amounts: -$2,000, -$3,200, and -$4,100.Diagram showing a central user icon connected to three boxes each with a document icon and a red financial loss amount: €2,000, €3,200, and €4,100.

ROI incierto

Los líderes no ven resultados medibles de la capacitación.

Desalineación
A diagram with 'SKILLS AND TOOLS' at the top, 'KPI' at the bottom, separated by a vertical line with an error message overlay showing an information icon and the word 'ERROR'.A chart with the headings 'Habilidades y Herramientas' at the top, 'Error' in a yellow box in the middle, and 'KPI' at the bottom.

Sin conexión con KPIs

Las habilidades no generan impacto tangible.

Cómo lo solucionamos
Three green-labeled UI buttons stacked vertically: CODE EDITOR with a code symbol, DATASET with a database icon, and PROJECT with a cube icon, each with a checkmark on the right.Three green-labeled UI buttons stacked vertically: CODE EDITOR with a code symbol, DATASET with a database icon, and PROJECT with a cube icon, each with a checkmark on the right.

Aprendizaje orientado a resultados

Seguimiento del progreso vinculado a indicadores clave.

Skill Gaps
Problema
Diagram showing non-tech staff through training to overload ending with no results in white and red blocks.Diagram with three labeled sections: 'Personal no técnico' at the top, 'Formación' in the middle, and a red button with an information icon labeled 'Sobrecarga' above the phrase 'Sin resultados'.

Brechas de habilidades

Los equipos no técnicos se sienten abrumados por la complejidad.

Misalignement
Organizational chart with five user icons above a box labeled 'GENERIC TRANING' and below it a box labeled 'LOW PERFORMANCE' with a downward arrow and magnifying glass icon.Diagram with five user icons at the top connected by a line to a box labeled 'Formación Genérica', which is connected to another box labeled 'Bajo Rendimiento'.

Enfoque genérico

No se adapta a roles ni niveles de madurez del equipo.

How We Solve it
Flowchart showing a user icon leading to two options: Custom Plan and Sup. Expert, which combine to Best Progress.User icon above two green buttons labeled Plan a Medida and Soporte, with a plus sign between them, and an arrow pointing down to another dark green button labeled Mejor Progreso.

Rutas de aprendizaje personalizadas

Programas por rol con acompa-ñamiento experto en cada etapa.

Rutas de aprendizaje
que generan impacto

IA para gerentes

Forma líderes capaces de tomar decisiones basadas en IA. No se requiere experiencia técnica.

30 Hours · 9 Skills

AI for Smart Work

Aumenta la productividad con herramientas prácticas de IA para tu trabajo diario.

25 Hours · 9 Skills

Fundamentos de Prompting

Aprende a comunicarte con la IA de forma clara y efectiva para obtener mejores resultados en menor tiempo.

4 Hours · 4 Skills

Gestión del cambio

Aprende a implementar cambios organizacionales de manera efectiva, fomentando una cultura de innovación y resiliencia.

12 Hours · 3 Skills

IA para ventas

Enseñe a su equipo de ventas a aprovechar la IA para la segmentación, la personalización, la calificación y el cierre, así como a vender de forma más rápida y eficaz en cada etapa.

25 Hours · 6 Skills

AI Automation

Ayuda a los equipos a trabajar de forma más inteligente. Aprenda a diseñar e implementar agentes de inteligencia artificial y flujos de trabajo de RPA para optimizar los procesos, reducir las tareas manuales y aumentar la productividad.

15 Hours · 4 Skills

Cómo funciona

Evalúa habilidades y nivel de madurez

Obtén un diagnóstico claro del conocimiento en IA y detecta brechas de habilidades.

Diseña rutas personalizadas

Enfoca el aprendizaje en herramientas y competencias alineadas 
a tus objetivos.

Guía práctica constante

Sesiones en vivo, casos de uso adaptados y soporte de expertos en cada programa.

Customer Success Manager dedicado

Un especialista te acompañará en todo el proceso para asegurar 
una experiencia exitosa.

Mide el impacto en tiempo real

Monitorea avances y resultados con paneles de control y KPIs 
que muestran el valor de la IA.

Por qué la IA beneficia a tu organización

Crecimiento de la productividad

37%

de los empleados que utilizan IA reportan una productividad significativamente mayor en tareas de redacción, análisis de datos y creativas, logrando resultados más rápidos.

Stanford HAI, 2024

Mayores retornos financieros

6x

más retornos financieros al alinear la adopción de la inteligencia artificial con el interés y valor que le otorgan sus empleados

Deloitte, 2024

Con IA

Rediseño
de procesos

Rediseñar procesos con IA impulsa mejoras medibles en ahorros de costos y velocidad, haciendo que las operaciones comerciales sean más eficientes y competitivas.

McKinsey, “Economic Potential of Generative AI”

Las empresas están utilizando IA

72%

de las empresas ya usan IA en al menos un área, y la adopción en varias funciones casi se duplicó desde 2021.

McKinsey, 2025

Valor de la IA en funciones comerciales

75%

del valor empresarial de la IA proviene de áreas como marketing, ventas, operaciones y servicio al cliente.

McKinsey, 2025

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