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AI Assessment te ofrece un punto de partida verificado sobre cómo tu equipo utiliza realmente la IA — por equipo, función y puesto — y qué desarrollar primero.

Soluciones de AI Transformation

AI Transformation lleva a tus equipos desde un punto de partida medible hacia nuevas formas de trabajar, y ayuda a consolidarlas a medida que la IA sigue evolucionando.

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¿Qué puede hacer realmente tu equipo con la IA?

Evolve Coach da a tus empleados una nota concreta cuando les resulta útil, dentro de las herramientas que ya usan. Con el tiempo, construye un historial de su criterio a partir del trabajo real.

claude — worker-service
coach.evolve.nebius.com/team
>
✽ Working…
>
✽ Reading your recent sessions…
●
>
✽ Opening your dashboard in the browser…
Competency distribution
Last 6 months
Typical — where the team usually works
AprMayJunJul
TODAY3 of 12 people sit below the highest AI profile they have reached
Typical
1
3
4
2
1
1
Highest
2
4
3
1
2
Observer
Operator
Collaborator
Delegator
Orchestrator
Steward
Current behavior map for each typical AI profile
See how many team members demonstrate the behaviors for their AI profile
Operator
2/7
Human-audience modeling
2.5/5
Intent specification
5.5/8
Surface-vs-structure framing
2.5/3
Grounding acts
11/11
Audience design
7/7
Conversational repair
7/7
Data-boundary judgment
5/5
Feature awareness & applicability
3/3
Perspective-taking
Collaborator
0.5/2
Closed-loop communication
10.5/11
Establishing shared understanding
9/9
Generative-mechanism knowledge
10/10
Maintaining team organization
14/14
Taking appropriate joint action

  1. Evolve Coach te da una nota concreta basada en el intercambio que acabas de tener: qué delegaste, qué aceptaste y qué comprobaste. Las notas automáticas aparecen solo cuando son útiles y como máximo una vez por hora. También puedes pedir feedback sobre una sesión anterior.

    • Claude Code
    • GitHub Copilot

  2. Los comportamientos dan a ti y a tu organización una forma coherente de describir una colaboración eficaz con la IA. Abarcan cómo revisas los resultados, calibras la confianza, decides qué delegar, reconoces cuándo hace falta la intervención humana y planteas y fundamentas tus peticiones.

  3. Recibirás un registro privado de los comportamientos que demuestras con el tiempo y del perfil de IA que reflejan. Cada perfil de IA representa el grado de autonomía con la IA demostrado en trabajo real, no el resultado de una única prueba.

  4. Tu organización ve cómo se distribuyen los comportamientos y los perfiles de IA en la cohorte. Nunca ve las instrucciones, las notas de coaching ni el perfil de una persona concreta.

Dentro de tu herramienta de IA

Feedback basado en las interacciones con la IA

Evolve Coach te da una nota concreta basada en el intercambio que acabas de tener: qué delegaste, qué aceptaste y qué comprobaste. Las notas automáticas aparecen solo cuando son útiles y como máximo una vez por hora. También puedes pedir feedback sobre una sesión anterior.

  • Claude Code
  • GitHub Copilot

Comportamientos definidos por expertos

Un único estándar para trabajar bien con la IA

Los comportamientos dan a ti y a tu organización una forma coherente de describir una colaboración eficaz con la IA. Abarcan cómo revisas los resultados, calibras la confianza, decides qué delegar, reconoces cuándo hace falta la intervención humana y planteas y fundamentas tus peticiones.

Perfiles de IA

Un historial construido con trabajo real

Recibirás un registro privado de los comportamientos que demuestras con el tiempo y del perfil de IA que reflejan. Cada perfil de IA representa el grado de autonomía con la IA demostrado en trabajo real, no el resultado de una única prueba.

Información por cohorte

Una vista del equipo que protege los datos individuales

Tu organización ve cómo se distribuyen los comportamientos y los perfiles de IA en la cohorte. Nunca ve las instrucciones, las notas de coaching ni el perfil de una persona concreta.

¿Cómo funciona?

Observa cómo tu equipo
desarrolla criterio con la IA

Mientras trabajas

01 Usa la IA como siempre

Trabaja como de costumbre en Claude Code o GitHub Copilot. Las notas de coaching llegan solas, como máximo una vez por hora, sin pruebas ni sesiones.

Con comportamientos definidos por expertos

02 Pide feedback sobre borradores de instrucciones

Ejecuta /coach:prompt-feedback sobre un borrador antes de enviarlo, o sobre una instrucción anterior, y recibe una nota concreta.

Después de la respuesta de la IA

03 Descubre en qué comportamientos centrarte

Ejecuta /coach:status para ver tu perfil de IA y qué comportamientos aparecen de forma constante, a veces o raramente.

Revisa el historial de tu equipo

04 Consulta el historial de tu equipo

Los líderes ven cómo se distribuyen los perfiles de IA en el equipo, sin acceso a las instrucciones ni a las notas de coaching individuales.

Lo que obtiene tu organización

Una lectura honesta del criterio de tu equipo con la IA

Evolve Coach ofrece a los líderes un registro por cohorte de qué comportamientos aparecen de forma constante o rara y de cómo se distribuyen los perfiles de IA. Pueden identificar dónde hace falta más apoyo y ver cómo cambian estos patrones con el tiempo, sin acceso a las instrucciones, las notas de coaching ni los perfiles individuales.

Cómo Evolve Coach mantiene un coaching coherente y basado en trabajo real

Expertos en ciencias del aprendizaje y en cada ámbito definen los comportamientos técnicos y duraderos que indican una colaboración eficaz con la IA. Evolve Coach usa las mismas definiciones en todas las interacciones relevantes, de modo que el coaching es coherente entre personas, cohortes y herramientas compatibles.

Las notas automáticas exigen al menos 60 minutos de sesión acumulada entre una y otra y aparecen solo cuando se detecta una oportunidad de coaching útil. En los demás casos, Evolve Coach guarda silencio.

Las definiciones de comportamientos y las reglas de coaching se mantienen coherentes en todos los entornos de trabajo compatibles. El estándar no cambia con la herramienta ni con el proveedor.

Cada perfil de IA se basa en comportamientos observados en oportunidades repetidas. Esos patrones se registran como constantes, ocasionales o raros, en lugar de determinarse a partir de una sola interacción.

Preguntas frecuentes

El coaching con IA usa inteligencia artificial para ofrecer orientación y feedback personalizados que ayudan a mejorar una habilidad o un comportamiento. Evolve Coach aplica este enfoque a las habilidades humanas necesarias para trabajar bien con la IA, y usa el trabajo real asistido por IA como contexto para un coaching breve y concreto.

El coaching con IA en el flujo de trabajo ocurre dentro de las herramientas y tareas que los profesionales ya usan, y no en un curso aparte ni en una sesión programada. Evolve Coach aplica este enfoque al trabajo real asistido por IA de cada profesional y usa la instrucción o el intercambio en curso para que el feedback sea específico de lo que esa persona está haciendo.

El feedback automático aparece después de que la IA haya respondido y solo cuando Evolve Coach detecta una oportunidad de coaching útil. No interrumpe la respuesta de la IA ni comenta todos los intercambios. Los profesionales también pueden pedir feedback sobre una instrucción anterior o revisar un borrador antes de enviarlo.

Evolve Coach apoya habilidades como plantear la intención, aportar el contexto relevante, fundamentar las peticiones, detectar resultados incorrectos, calibrar la confianza y saber cuándo trabajar sin IA.

Evolve Coach ofrece actualmente plugins para Claude Code y GitHub Copilot. Está disponible en macOS y Linux, y la compatibilidad con Windows llegará pronto. Las organizaciones pueden gestionar el acceso mediante Google SSO o Microsoft SSO.

No. Evolve Coach está pensado para el desarrollo profesional, no para el seguimiento de la productividad ni la supervisión del desempeño. Cada profesional ve su propio feedback y su propio perfil. La organización recibe información por cohorte, sin acceso a las instrucciones, las notas de coaching ni los resultados de una persona concreta.

Coaching con IA, durante el trabajo real

Evolve Coach da a cada profesional un feedback útil sobre cómo decidió y ofrece a los líderes un historial por cohorte del criterio construido con trabajo real.